Sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă în criza Corona

Florian Tiefenböck a studiat medicina umană la LMU München. S-a alăturat ca student în martie 2014 și de atunci a susținut echipa editorială cu articole medicale. După ce și-a primit licența medicală și munca practică în medicină internă la Spitalul Universitar din Augsburg, este membru permanent al echipei din decembrie 2019 și, printre altele, asigură calitatea medicală a instrumentelor

Mai multe postări de Florian Tiefenböck Tot conținutul este verificat de jurnaliștii medicali.

Pandemia de coroană ajunge pe piața muncii din Germania cu toată forța. Găsirea unui loc de muncă, schimbarea locului de muncă și începerea unei cariere - candidații au avut șanse mari până acum, dar condițiile sunt acum mai dificile. Ce este important în criza Corona atunci când căutați un nou angajator?

păstrați-vă calmul

Slujba anterioară a dispărut - și acum? „Doar nu intrați în panică”, recomandă Jutta Boenig, președintele Asociației germane de consiliere în carieră (DGfK). Deoarece oricât de amară este pierderea locurilor de muncă, la un moment dat se vor deschide din nou perspective noi.

Până atunci, șomerii vor primi ajutor financiar. „Transferurile continuă ca de obicei. Nu trebuie să vă temeți de niciun dezavantaj dacă nu apelați personal ”, scrie Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă pe site-ul său.

Cei afectați se pot înregistra ca șomeri prin telefon. Agenția pentru ocuparea forței de muncă trimite apoi cererile necesare prin poștă. Inițial nu există întâlniri personale pe site. Puteți găsi mai multe informații pe pagina principală a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă într-un FAQ.

Concentrați-vă pe abilități

Gândiți-vă ce abilități puteți oferi unei companii. Gândiți-vă în afara casetei: Există industrii alternative în care ați putea fi activ? „De exemplu, oamenii caută cu disperare oameni în tehnologia medicală, industria farmaceutică și sectorul logistic”, spune Boenig.

În prezent, solicitanții au șanse mari la reducători și supermarketuri, în agricultură, la companiile IT și de telecomunicații și în sectorul sănătății.

Pregătiți interviuri video

Deoarece companiile reacționează la restricțiile de contact existente, aplicația nu rulează de obicei ca de obicei. Multe companii și-au pus procesele clasice de recrutare în așteptare în fața Corona.

Alte companii își desfășoară interviurile prin intermediul transmiterii video. Pentru dvs. acest lucru înseamnă: Verificați acasă mai devreme dacă aveți cerințele tehnice pentru astfel de interviuri video. De asemenea, gândiți-vă unde ar putea avea loc conversația online - la urma urmei, cealaltă parte vede și fundalul.

Un exercițiu bun în prealabil: încercați mâna la un videoclip al aplicației.

Regândiți-vă schimbările de locuri de muncă

Oricine s-a gândit la schimbarea locurilor de muncă înainte de criză se confruntă acum cu întrebarea dacă este de fapt recomandabil în acest moment. Boenig recomandă în prezent să nu se modifice. "Este mai bine să păstrați mai întâi picioarele nemișcate și să vă gândiți la ce vă puteți schimba pozitiv la locul de muncă anterior pentru a vă simți confortabil acolo."

Cu toate acestea, țineți ochii și urechile deschise - mai ales când observați că angajatorul dvs. actual are o stare de sănătate economică slabă.

Extindeți și mențineți rețeaua

Mizați-vă pe rețelele personale și cultivați-vă contactele. „Nu vă plângeți, dar aflați cum funcționează celălalt și unde ar putea fi nevoie de sprijin”, explică Sophia von Rundstedt de la consultanța de înlocuire și carieră cu același nume.

Și cine a depus o cerere pentru un loc de muncă de vis înainte de criză și acum așteaptă cu nerăbdare un răspuns? „Doar ridicați telefonul și întrebați compania despre starea actuală a lucrurilor”, spune Boenig. Acest lucru este altceva decât nepotrivit în aceste vremuri.

Păstrați, de asemenea, propriul profil actualizat pe platforme de carieră precum Xing sau LinkedIn. „În zilele noastre este o greșeală să nu ai un profil sau un profil incomplet în rețelele de socializare, întrucât tot mai multe companii se orientează spre acesta”, a spus von Rundstedt.

Răbdare când îți începi cariera

Noii veniți pe piața muncii trebuie să aibă multă putere și să se aștepte că poate dura ceva timp până să fie acceptați pentru un ucenic sau pentru primul lor loc de muncă.

Uneori, vorbirea neoficială cu persoanele care lucrează pentru o companie pentru care doriți să lucrați vă poate ajuta. Uneori îți crești șansele dacă tu, ca tânăr profesionist, ești pregătit să reduci veniturile pentru o perioadă temporară de timp.

Pe termen lung, tinerii profesioniști nu ar trebui să se îngrijoreze. „Căutăm oameni tineri, talentați, care mai devreme sau mai târziu vor fi angajați”, spune von Rundstedt.

Opțiune: muncă sezonieră

Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă promovează munca sezonieră în perioade de criză. Dacă zeci de mii de muncitori vin să recolteze, să planteze sau să degajeze rafturi, acestea lipsesc în mare parte din cauza consecințelor pandemiei coroanei.

Acest lucru poate fi deosebit de util pentru persoanele care lucrează pe o perioadă scurtă de timp și care nu au o muncă curentă, deoarece munca sezonieră este angajarea pe termen scurt. Agenția pentru ocuparea forței de muncă scrie: „Spre deosebire de mini-job pe o bază de 450 de euro, puteți obține venituri suplimentare nelimitate cu aceasta - fără a fi nevoie să plătiți contribuții de securitate socială”.

Cu toate acestea, se aplică următoarele: Nu aveți voie să lucrați ca ocupație principală și doar pentru o perioadă limitată de timp. Limita este de maximum cinci luni la rând sau 115 zile lucrătoare într-un an calendaristic.

Înainte de a începe un loc de muncă sezonier, cel mai bine este să discutați cu un angajat al agenției pentru ocuparea forței de muncă despre ceea ce trebuie să acordați o atenție deosebită. (ft / dpa)

Etichete:  prevenirea sanatatea femeilor droguri alcoolice